我的幸福旅程
朱建平 本會特約主持人
我是誰？
不管出生在什麼樣的時代與環境中，這應該是人在成長過程中都曾經有過的疑問，只是每個人好奇的程度不同，釐清問題的方式與歷程也不太一樣。接下來就分享一下我的成長歷程：
中學以前，在台灣南部較鄉下的環境成長，家裡六個兄弟姊妹排行第五，雖然家境不佳，但日子過得很單純，也很快樂。因母親是基督徒，所以出生後每週日就被帶到教會主日學，唱詩歌、聽聖經故事，有朋友及糖果餅乾，生活似乎無憂無慮。直到14歲中學二年級，父親病逝，突然面對至親的生離死別，心中出現一個很大的黑洞，看不見也想不明白，腦海時時浮現這些問題：
生命究竟是怎麼回事？
父親死後去了哪裡？
我究竟是誰？
如果我死了會去哪裡呢？
這個世界會繼續存在嗎？
因兄姊們都已在北部工作或唸書，所以，舉家遷至台北。隔年參加北部聯合公立高中考試落榜，進補習班當了一年的國四英雄重考生，隔年考完後參加教會退修會，在牧師的呼召下決志、獻身，把生命的主權交給上帝，雖然對自己及生命還是有許多的不明白，但相信這位上帝會掌管一切，而自己要做的，就是更明白祂的呼召與生命計畫。
24歲大學畢業開始工作，看似一帆風順，10年不到的時間，從小職員一路升到了部門主管，成為所謂的五子登科。然而因為過度投入在工作，身體出了狀況，站久背部就會劇痛，內心也感到無比的空虛，不知道接下來的目標；更因為把時間都投入在工作與自我學習，卻忽略了與配偶及兩小孩的陪伴與關係經營。
40歲決定放下全職工作轉為兼職，把時間放在擴充心理學與諮商輔導技巧，並專注在親密關係的深度建構。
人生下半場願景使命的探索
當累積了在人力資源的專業領域經驗，也達成了階段性職涯發展上的成就，但在內心深處，仍有空虛的感覺；原來年少時對上帝的委身，經過了二十年後卻毫無進展，看著當初一起決志獻身的屬靈夥伴已讀完神學院被按牧，而自己仍在屬世中打滾；於是在禱告中跟上帝呼求，讓我知道祂要如何用我？唸神學院、當傳道人？似乎沒有打開這扇門，但有一微聲告訴我：「孩子，我要你把專業與信仰結合，榮神益人。」
經過了多年的努力探索，愈來愈清楚明白「專業與信仰結合」所代表的含意，是讓自己試著將信仰價值融入專業工作，在信仰裡結合運用專業，能在工作中活出基督的馨香之氣。我想這不僅對我適用，應該是對每一位職場基督徒的呼召，讓每一個人在不同的崗位，用不同的身份去活出這個願景與使命，榮神益人。
認識自己
過往有許多機會受邀對在校學生或畢業生談職涯規劃，若要我只談一個最重要的概念，我認為是「認識自己」。先認識自己，才能找到想走的方向，再開始探尋適合自己的產業與工作。根據我過往的經驗，以及聽了一些專家學者的演講，歸納出「以三個圓圈，找到人生願景」的概念，能幫助您更了解自己。
第一個圓是「我想要」：也就是我喜歡做的事，包括了自己的興趣與個性偏好。
第二個圓是「我能夠」：包括了天賦能力與後天學習。能力够不夠專業，並不是自己說了算，而是要由需要的人來評量與判斷，通常當別人願意付錢請你做時，代表你已經具備了該領域的專業能力了。
第三個圓是「我應當」：代表了你的價值觀與使命感，你選擇做的事必須符合自己的道德標準，通常是對社會有益的。
這三個圓圈的交集形成了一個重疊區域，我稱之為「個人的願景」或「上帝所賦予的天命」，因為它代表著你可以勇往直前、一生努力不懈的方向。
以我為例，「我想要」做「與人相關」的工作，這是我較有興趣的領域；「我能夠」是我過往二、三十年養成的經驗，透過人力資源與心理諮商的專業，我可以用一對一、一對二或團體的方式，進行面談諮詢、教練及團體輔導；「我應當」是我因自己的信仰價值觀，與對職場及親密關係的使命感，希望成為有需要者的幫助。這三個圓圈的重疊，形成了我的願景、天命——成為永續幸福工程專家顧問，協助個人在企業組織中建造職場幸福團體。
2015年，將卡內基課程引進台灣的黑幼龍出版了一本自傳《黑暗中總有光》，回顧他七十五歲的生涯，書中的第十七章，竟也不約而同地提到這三個人生的圓圈：「興趣」、「能力」及「價值觀」，讓他在中年轉而以卡內基課程創業，除了使他的生命可以發光發熱外，更影響了無數海內外的華人與企業。
此外，暢銷書《與成功有約》的作者史蒂芬．柯維（Stephen R. Covey）的另一鉅作《讓好工作找上你》，書中恰巧也談到類似的概念，作者提出了四個交疊的圓，找出值得你關注的特點，以及你的獨特貢獻：
第一個圓代表你喜歡的事，也就是「工作熱情」；第二個圓則是你目前有能力做的事，代表你所擁有的「天賦才能」；第三個圓是要傾聽你內心的聲音，告訴你該做些什麼，這就是你的「道德良知」；第四個圓則是去觀察市場或雇主的需要，也就是「市場需求」。
當把這四個圓圈交集在一起，成為熱情、才能、良知、需求的總合，柯維將此重疊區域稱為「獨特貢獻」，是你能提供給該企業組織的獨特貢獻，這是單單屬於你的獨特排列組合，世上沒有任何人的排列組合與你相同。鼓勵每個想工作、轉換跑道，或進入新職場的求職者，都可以用這個方法找出屬於自己的獨特之處，在找工作前先認識自己！
相信只要您願意按照上述所建議的方法，先找出你的三個圓圈：我想要（熱情）、我能夠（才能）、我應當（良知）的獨特排列組合，再找到第四個圓圈：你現在或想轉職的企業組織的需求；它們的共同交集，就是您可以定義出的獨特貢獻，並開始用此「貢獻宣言」取代原先的「履歷自傳」，相信將會有更大機會到適合自己、能夠發揮所長的工作。祝福每一位遠東雙月刊的讀者都能朝您實現願景、使命的標竿，大步邁進！
